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人民网东京4月4日电 据日本NHK报道,3日,由汽车、电机等主要制造业劳动工会组成的日本金属产业工会(日本称“金属劳协”)公布了2018年度春季劳资谈判“春斗”的情况。根据调查,在回复“金属产业工会”的1445家工会中,有1065家(占比3.7%)工会从企业那里获得了涨薪的交涉结果。与去年同期相比,上涨了11.7个百分点,创过去5年来的最高比率。

近几年,获得提高底薪结果的“春斗”比率一直在6成左右徘徊,而本次超过了7成,日本企业在2018年涨薪成了一大趋势。

日本“春斗”漫画资料图

本次“春斗”的结果,每月平均涨薪1452日元,超过去年同期257日元,大概涨幅在0.5%。此外,根据工龄每年定期提高底薪的加薪涨幅在1.8%-2%,如果把“春斗”加薪加起来,每月工资的涨幅在2.3%-2.5%,并没有达到日本首相安倍晋三在产业界所呼吁加薪3%的结果。

按企业规模大小来看,工会成员达到千人以上的大型企业涨薪与去年相比增加399日元,涨薪1465日元;人数在300到999的骨干企业则增加257日元,涨薪1364日元;299人以下的中小企业则增加221日元,涨薪1489日元,各个规模的工会所获得的涨薪幅度都超过了上一年。

自1995年启动调查以来,日本的中小企业在去年的“春斗”中首次逆袭大型企业,涨幅超过大企业。中小企业涨幅之所以超过大型企业,也反映出劳动力严重短缺带给中小企业为了留住人才所面临的压力,中小企业不得不以提升薪资方式确保所需的人才。(编译:袁义志 校对:刘戈)

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